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摘要:
目的 对急诊科护士的职业倦怠情况进行了解,并分析其产生的根源、机制与其对急诊科护士产生的影响,并对应对策略进行探讨.方法 运用问卷对我院急诊科的62名护士及其他科室248名护士的职业倦怠情况进行调查,并对调查结果 进行分析和对比.结果经调查后得出急诊科护士在情感枯竭、低个人成就感和去人性化三个方面得分均明显高于其他科室的护士,经计算P<0.05,具有统计学意义.结论 对各种举措与制度进行不断完善能有效降低急诊科护士的职业倦怠.
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文献信息
篇名 急诊科护士职业倦怠调查及应对策略探讨
来源期刊 医学信息 学科 医学
关键词 急诊科护士 职业倦怠 应对策略
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 护理研究·急诊护理专栏
研究方向 页码范围 162-163
页数 2页 分类号 R473
字数 1726字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张望 天津医科大学第二医院急诊科 2 1 1.0 1.0
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急诊科护士
职业倦怠
应对策略
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医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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