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摘要:
阐述了护士的情感劳动特点,即:情感付出多、时间长、情感表达频率高等,包括易导致护士情感失调、情感过度消耗、工作满意度降低等负面结果.认为护理质量的高低在很大程度上取决于护士的工作满意度,应针对护士情感劳动的特征,对情感管理在护理管理中的运用进行研究.
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文献信息
篇名 护士情感劳动的管理研究
来源期刊 当代护士(专科版) 学科 医学
关键词 情感劳动 管理 工作满意度 自我效能
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 110,封3,封4
页数 3页 分类号 R47
字数 4088字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6411-B.2009.06.075
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭芳 成都电子科技大学政治与公共管理学院 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
情感劳动
管理
工作满意度
自我效能
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代护士(下旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-347
2008
chi
出版文献量(篇)
16721
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18
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