作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
伴随着高等教育的改革,创新型人才的培养已成为高等教育面临的新课题.高校通过构建知识平台,建立健全知识管理制度,推动知识共享,运用集体的智慧来培养师生个人和组织的创新精神和应变能力.
推荐文章
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
基于软件复用的人力资源管理系统实现
软件复用
可复用构件
领域分析
领域构架
人力资源管理系统
动态人力资源管理策略
人力资源管理
战略制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校实现知识共享的人力资源管理策略
来源期刊 管理与财富 学科 教育
关键词 知识共享 激励 考核 心理契约
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 87
页数 1页 分类号 G64
字数 2280字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡秋瑾 西南财经大学公共管理学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
共引文献  (21)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1999(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识共享
激励
考核
心理契约
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
总下载数(次)
3
论文1v1指导