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柔性战略下对民营房地产企业人力资源的思考
柔性战略下对民营房地产企业人力资源的思考
作者:
靳巍巍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
柔性战略
民营房地产企业
人力资源
摘要:
柔性战略是以提高组织适应性为目标的管理方向,管理柔性在民营房地产企业人力资源管理中的运用,有助于改善民企传统人力资源环境,强化员工自我控制与自我塑造,提高企业员工适应性,增强民营企业在复杂环境中的应变能力和抗风险能力.
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文献信息
篇名
柔性战略下对民营房地产企业人力资源的思考
来源期刊
企业技术开发(下半月)
学科
经济
关键词
柔性战略
民营房地产企业
人力资源
年,卷(期)
2009,(8)
所属期刊栏目
企业建设
研究方向
页码范围
8-9
页数
2页
分类号
F272.92
字数
3633字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-8937.2009.08.005
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
靳巍巍
中国地质大学政法学院
4
16
1.0
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引文网络
引文网络
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柔性战略
民营房地产企业
人力资源
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业技术开发(下半月)
主办单位:
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
13071
总下载数(次)
12
总被引数(次)
34890
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