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摘要:
本文通过对我国21世纪经济环境变化的分析来阐述人力资源管理发展新趋势,以及对人力资源管理角色的重新定位.根据这些新的发展趋势来调整企业的人力资源管理,尽快与国际接轨,提高管理效率.
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创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理发展趋势及其开发管理几点对策
来源期刊 长三角 学科 经济
关键词 力资源管理 角色定位战略 决策再造工程
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F2
字数 4095字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于利杰 4 0 0.0 0.0
2 许永芳 2 0 0.0 0.0
3 田艳华 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
力资源管理
角色定位战略
决策再造工程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长三角
月刊
1673-8934
11-5535/F
16开
江苏省苏州市
82-977
2004
chi
出版文献量(篇)
3986
总下载数(次)
6
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