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摘要:
人力资源审计是从审计学和人力资源管理延伸出来的一种管理手段.通过该手段,一个组织可以认清该组织的人力资源管理的现状和发展差距并认清改善的具体行动方案.文章从人力资源审计的角度(内容、方法与意义)论述了如何开启人力资源职业新空间.
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文献信息
篇名 开启人力资源职业新空间——试论人力资源审计
来源期刊 湖南科技学院学报 学科 经济
关键词 人力资源管理 人力资源审计 西方
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 经济学
研究方向 页码范围 122-124
页数 3页 分类号 F239
字数 4842字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2219.2009.02.038
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐育才 佛山科学技术学院政法学院 16 37 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人力资源审计
西方
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南科技学院学报
月刊
1673-2219
43-1459/Z
大16开
湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
1980
chi
出版文献量(篇)
14133
总下载数(次)
37
总被引数(次)
36577
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