试论人力资源管理在部队管理中的重要性

• 作者: 王星
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 部队 人力资源管理 部队管理 人才
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 管理与决策
• 页码范围: 181-183
• 页数: 3页
• 分类号: C931.3
• 字数: 4205字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.11.090

摘要

人力资源是一个国家、一支军队发展和创新的核心资源、第一资源.在军队人才建设跨越式发展的同时,军队人力资源管理也应与时俱进,积极吸收现代管理理论的成果,建立具有我军特色的人力资源管理和开发制度,特别是在军事战备中,人始终是关键因素.因此,人力资源管理也一直成为许多部队重点关注的领域.本文试着从人力资源管理在部队管理中所发挥的作用和意义来阐述人力资源管理在部队管理中的重要性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王星	桂林电子科技大学管理学院	1	1	1.0	1.0