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摘要:
绩效管理作为现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段,对于提升企业核心竞争力具有积极作用.然而,从企业管理实践来看,我国民营企业普遍面临着一个尴尬的现实:一方面,企业认识到绩效管理的重要价值;男一方面,绩效管理的实施难以发挥应用的作用.为此,笔者立足现状,对规范和优化我国民营企业绩效管理的途径进行了粗浅的探讨.
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篇名 浅析我国民营企业的绩效管理
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 绩效管理 民营企业 人力资源
年,卷(期) 2009,(21) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 215-217
页数 3页 分类号 F279.245
字数 6490字 语种 中文
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1 韩建明 北京大学光华管理学院 2 28 1.0 2.0
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月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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