深圳市龙华社区卫生服务团队人力资源与服务状况分析

• 作者: 刘广泉 罗春玲 苏娟 钟茂凡 香利强
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生服务 人力资源 全科诊疗
• 年，卷（期）: 2009,（23）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 封3-封4
• 页数: 1页
• 分类号: R1
• 字数: 1922字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2009.23.050

摘要

目的 了解龙华社区卫生服务团队人力资源和服务现况,为今后社区服务可持续发展提供依据和建议.方法 采取普查方法对2008年12月31日止现有22个社区健康服务中心团队进行现况调查,调查内容包括:学历、职称和进入社区服务的年限及全科诊疗服务满一年的诊疗量,全方位服务综合考评状况等内容,将数据输入SPSS软件进行统计,对全科服务状况运用方差分析.结果 社区卫生服务团队共289人,其中大学及以上占12.11%,大专占40.14%,中专及其他占47.75%.高级技术职称占4.15%,中级占21.11%,初级占74.74%.全科诊疗量大学以上比大专以下有显著性差异(P<0.05),初级与中级和高级诊疗有极显著性差异(P<0.01).在社康工作5年以上者诊疗量和5年以下有显著性差异(P<0.05),年终"六大功能"综合考评优18.18%;良81.82%.结论 社区卫生服务团队文化和职称结构呈现梯型,全科诊疗人员以中高级为主,有利于城市社区卫生服务可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	香利强		6	12	2.0	3.0
2	苏娟		4	13	2.0	3.0
3	罗春玲		7	10	2.0	3.0
4	钟茂凡		2	5	1.0	2.0
5	刘广泉		2	5	1.0	2.0