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摘要:
高职院校职业指导课程是培养高职学生就业能力的重要途径,其开设质量将直接影响高职学生就业能力的形成与发展.文章以高职院校心理资源参与职业指导课程现状为切入点,探讨了高职院校职业指导课程忽略心理资源参与的原因,并提出了提高高职院校心理资源参与职业指导课程教学的策略.
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文献信息
篇名 重视心理资源参与, 提高高职院校职业指导课程质量
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 心理资源 高职院校 职业指导课程质量
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 职教论坛
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 G71
字数 4224字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8963.2009.11.029
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹秋云 19 75 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理资源
高职院校
职业指导课程质量
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北职业教育
双月刊
2096-3343
13-1423/G4
大16开
河北省廊坊市
18-264
1995
chi
出版文献量(篇)
11103
总下载数(次)
5
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