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摘要:
尽管我们国家没有直接陷入金融危机,但是经济着实受到严重冲击,出口大幅下降,不少企业经营困难,为了降低人力资源成本,大量企业裁员,经济增速陡然下滑.在这种背景下,我国中小企业人力资源部门在控制人力资源成本方面一定要秉持谨慎态度,通过采取留住优秀员工、降低离职成本;实施精细化管理控制隐性成本的发生;关注员工精神状况、降低低效成本等措施控制人力资源成本的发生.
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文献信息
篇名 浅析金融危机背景下我国中小企业人力资源成本策略
来源期刊 科教导刊 学科 社会科学
关键词 金融危机 中小企业 以人为本 节能减排
年,卷(期) 2009,(34) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 130
页数 1页 分类号 C93
字数 1587字 语种 中文
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