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摘要:
医院旧的人事管理模式上的许多弊端在很大程度上制约了医学事业的发展.医院要想在激烈的市场中获得竞争优势,必须摒弃传统的人事管理观念.创新人力资源管理理念,把人力资源作为医院的战略资源,进行有效的开发和管理.
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文献信息
篇名 创新医院人力资源管理的新举措
来源期刊 企业家天地(下半月版) 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 宏观管理
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F123.16
字数 4277字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-8434.2009.01.031
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作者信息
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1 徐辽燕 2 12 2.0 2.0
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