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摘要:
主要引用郑晓涛等学者提出的员工人际恐惧沉默展开论述.分别从中国背景下员工人际关系沉默产生的原因、员工人际恐惧沉默对企业发展的影响及打破员工人际恐惧沉默三方面展开具体阐述.
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文献信息
篇名 打破员工的人际恐惧沉默研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 社会科学
关键词 员工 人际恐惧沉默 对策
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 139-140
页数 2页 分类号 C912.3
字数 3962字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.12.077
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄泳妍 武汉大学经济与管理学院 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工
人际恐惧沉默
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
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