打破员工沉默

• 作者: 纪晓梅
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 员工沉默 组织效能 工作满意度
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 230-231
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1580字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.12.131

摘要

在组织中有一股强大的力量,它会普遍地使员工有意地不发表与工作有关信息、问题或观点.我们把这种现象称之为"员工沉默".员工沉默极大地限制了组织的发展,文章系统地探讨了员工沉默的内涵与特点,并提出了员工沉默的干预策略,打破沉默,才能使组织得到有效的维护和发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪晓梅	苏州大学教育学院应用心理学系	1	8	1.0	1.0