员工沉默、心理安全对离职倾向的影响

• 作者: 刘心蕊 刘晖 徐娴英 杨梦娜
• 来源期刊: 沈阳航空航天大学学报
• 学科: 哲学
• 关键词: 员工沉默 心理安全感 离职倾向
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程
• 页码范围: 83-90
• 页数: 8页
• 分类号: B849
• 字数: 8387字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1248.2017.01.013

摘要

员工沉默是我国企业管理中普遍存在的问题,从心理安全感知的视角,通过实证研究,分析探讨中国背景下企业员工沉默、心理安全感与离职倾向之间的关系,揭示员工沉默对离职倾向的影响机制,以期对企业的实际管理提供有参考价值的建议,并进一步丰富和完善员工沉默理论研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晖	沈阳航空航天大学经济与管理学院	57	388	11.0	17.0
2	徐娴英	沈阳航空航天大学经济与管理学院	19	216	6.0	14.0
3	杨梦娜	沈阳航空航天大学经济与管理学院	3	8	2.0	2.0
4	刘心蕊	北京化工大学经济管理学院	4	8	2.0	2.0