中企核心员工满意度与离职倾向关系研究

• 作者: 马斌
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 核心员工 满意度 离职倾向
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 资源
• 页码范围: 201-202
• 页数: 2页
• 字数: 3763字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2019.03.149

摘要

在竞争日益激烈的当代社会中,人力资源是公司核心竞争力的重要组成部分.通过对员工的调查,本文实证研究了工作满意度与离职倾向之间的关系.研究结论表明,职业发展的负面因素影响着员工的离职意愿,工作满意度在职业发展和员工离职中起着一定的作用.在研究成果的基础上,提出了如何降低核心员工离职意愿的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马斌	长江大学管理学院	3	1	1.0	1.0