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摘要:
员工意见往往是组织获取第一手信息的重要方式,而现在越来越多的员工却选择了沉默.本文从员工沉默行为产生的原因,影响及解决措施入手,对这一现象进行了深入剖析.
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文献信息
篇名 企业组织员工沉默行为探究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 员工沉默 沉默水平 沟通
年,卷(期) 2009,(27) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号 F2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.27.049
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王欣 兰州理工大学国际经济管理学院 4 17 2.0 4.0
2 刘璐 山东商务职业学院经济管理系 5 5 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
员工沉默
沉默水平
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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