推行公示制提高公信度——人行赣州中支对选拔任用干部推行公示制的做法与体会

• 作者: 刘贫生 黄静
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 干部任用 公示制 做法
• 年，卷（期）: 2009,（30）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 字数: 2290字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.30.022

摘要

为提高干部任用的公信度,更好的接受广大职工群众的监督,确保干部质量,人行赣州市中心支行在本机关和辖内县(市)支行中,逐步建立了一整套的公示体系,即对推荐上报后备干部、拟任和任用干部都要在辖内系统进行公示.通过这一做法,有效搭建了民主监督的平台,杜绝了用人上的不正之风,促进了干部素质的提高,激发了干部职工的潜能,从而,进一步推进了行务公开和政务公开建设.