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摘要:
大学生就业促进工作是项系统工程,文章指出当前高校的就业指导课程体系不够完善,师资力量不足;缺少长期积累,实际指导意义小;专业人员配备不够,缺少个性化指导.同时,文章结合企业岗位的胜任力要求,建议课程应该分理论讲授与实际应用两部分.理论讲授应请不同领域的人来讲,并注意引入案例,结合多学科知识进行,而实际应用部分加强情境模拟、职业心理测验和实际接触用人单位等.
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文献信息
篇名 基于胜任力的高校就业指导课程研究
来源期刊 时代教育(教育教学版) 学科 教育
关键词 胜任力 就业指导 大学生
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 G645
字数 2697字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8181.2009.10.009
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈建萍 16 59 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
就业指导
大学生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代教育
半月刊
1672-8181
51-1677/G4
16开
四川省成都市
2004
chi
出版文献量(篇)
42845
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84
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