宁夏赛马水泥有限公司干法分厂薪酬体系再设计

• 作者: 徐咏梅 李建忠
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 干法分厂 薪酬体系 再设计
• 年，卷（期）: 2009,（36）
• 所属期刊栏目: 财务管理
• 页码范围: 188-189
• 页数: 2页
• 字数: 1950字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.36.131

摘要

薪酬制度是现代企业制度的一个重要组成部分,本文针对宁夏赛马水泥(集团)有限公司干法分厂现行薪酬体系中存在薪酬构成比例不合理、薪酬体系存在的不公平现象、薪酬晋升通道单一等问题,重新设置薪酬体系,以便更好地发挥薪酬体系的激励作用和导向作用,提高员工和整个组织的绩效,增强企业核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐咏梅		10	67	3.0	8.0
2	李建忠		4	4	2.0	2.0