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摘要:
知识经济时代,图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,引入竞争机制、激励机制的新模式促进其发展.
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文献信息
篇名 知识经济时代的图书馆人力资源管理创新
来源期刊 科教导刊 学科 社会科学
关键词 知识经济时代 图书馆 人力资源管理
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 创新
研究方向 页码范围 119
页数 1页 分类号 G251
字数 1435字 语种 中文
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研究主题发展历程
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知识经济时代
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人力资源管理
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