作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
应届毕业生是雇主人力资源策略中包含的经常性对象.在致力打造雇主品牌的策略中,应届毕业生的人力资源策略是极其重要的组成部分.从时下雇主的应届毕业生人力资源策略着手进行分析,指出存在缺陷的地方然后在此基础上提出个人的改善性看法.
推荐文章
在校大学生职场即战能力现状与提升对策
大学毕业生
职场即战能力
现状分析
提升对策
我院在校贫困大学生解困行为探析
贫困大学生
解困行为
新时期大学生媒介素养教育探析
大学生
媒介素养教育
探析
大学生心理健康教育探析
安全稳定
大学生
心理健康教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 应届大学生职场策略探析
来源期刊 现代商贸工业 学科 教育
关键词 应届毕业生 人力资源策略 职场
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 教育与培训
研究方向 页码范围 247-248
页数 2页 分类号 G515.5
字数 3913字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.02.133
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张科 51 53 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (10)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
应届毕业生
人力资源策略
职场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
总被引数(次)
112539
论文1v1指导