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摘要:
该文引入模糊集理论,通过建立数学模型,对IT企业员工素质进行评测,解决了传统测评中客观性欠缺而主观性太强的问题,并进行了实际应用举例.
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文献信息
篇名 基于模糊理论的IT企业员工素质的评估
来源期刊 电脑知识与技术 学科 工学
关键词 模糊理论 员工素质 测评 量化
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 人工智能及识别技术
研究方向 页码范围 1691-1692
页数 2页 分类号 TP18
字数 1874字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-3044.2009.07.064
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋安军 上海海事大学信息工程学院 13 51 4.0 6.0
2 杨文斌 上海海事大学信息工程学院 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
模糊理论
员工素质
测评
量化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电脑知识与技术
旬刊
1009-3044
34-1205/TP
大16开
安徽省合肥市
26-188
1994
chi
出版文献量(篇)
58241
总下载数(次)
228
总被引数(次)
132128
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