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员工的工作投入对人力资源管理的启示
员工的工作投入对人力资源管理的启示
作者:
尤玉钿
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
工作投入
人力资源管理
创新
摘要:
激励更多的员工积极投入工作是目前人力资源管理重要和迫切的任务.必须了解工作投入的概念和内涵,分析工作投入对组织有效运行的作用.在此基础上,提出了对工作投入进行管理,需要在人力资源管理实践中所进行的创新举措.
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文献信息
篇名
员工的工作投入对人力资源管理的启示
来源期刊
管理观察
学科
经济
关键词
工作投入
人力资源管理
创新
年,卷(期)
2009,(11)
所属期刊栏目
综合管理
研究方向
页码范围
191-192
页数
2页
分类号
F2
字数
4199字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2009.11.121
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
尤玉钿
11
42
4.0
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创新
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研究来源
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管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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