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摘要:
人力资源管理专业实践教学对培养学生实践能力、适应能力、创新能力发挥着关键的作用,可以通过精选终身学习必备的基础内容、构建四化专业实践教学新体系和新机制、优化实践教学体系、利用实践教学评价新方法加强学生创新能力的培养.
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实践能力
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问题
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基于员工满意度的人力资源管理创新研究
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人力资源
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于学生创新能力培养的人力资源管理专业教改研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 人力资源管理 实践教学 创新能力
年,卷(期) 2009,(33) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号
字数 4713字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.33.038
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙兆刚 65 293 9.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
实践教学
创新能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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