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摘要:
本文通过对日本经济同友会和经团连制定的一系列政策的分析和探讨,阐明了经营者团体对终身雇佣维系政策的转换是日本雇佣体制发生转变的决定性因素之一的观点.随着经营团体政策的显著转换,日本企业通过使正式雇佣向非正式雇佣的转化、派谴、出向等方式进一步使人力资源外部化,从而在根本上动摇了以终身雇佣为主要特征的日本企业雇佣体制.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论日本经营者团体对企业雇佣体制的政策性转变
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 日本经济同友会 经团连 雇佣体制 转变
年,卷(期) 2009,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 F2
字数 2504字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.22.070
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1 刘绮霞 23 45 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
日本经济同友会
经团连
雇佣体制
转变
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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