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摘要:
随着管理理论和科学技术的发展,管理技术和方法日益完善,企业对财、物及信息的管理与利用也趋向成熟,但是对第一资源人力资源的管理与使用却成为当今企业发展的"瓶颈".以人为本的思想自二战后逐步被管理者所接受,如何运用好人本管理的思想,建设适合企业发展的企业文化,创设适合本企业的人本管理模式,调动和运用员工的积极性和创造性,便成为迫切需要解决的问题.
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文献信息
篇名 立足人本管理,建设企业文化
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人本管理 企业文化
年,卷(期) 2009,(29) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 99
页数 1页 分类号 F2
字数 1640字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.29.066
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作者信息
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1 郑睿 上海大学管理学院 8 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
企业文化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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351
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