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摘要:
当前,我国大多数饭店采取雇佣实习学员的方式来解决饭店人力资源配置问题,它有利于饭店企业人力资源的合理配置和有效使用,最终达到组织效益最大的经营目标.饭店在享受效益目标的同时,通过对实习学员进行有效培训、科学管理,进而发挥实习学员的最大价值,从而构建饭店人才储备库,实现饭店人力资源战略性管理.
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文献信息
篇名 浅析饭店对实习学员的培训与管理
来源期刊 现代商业 学科 教育
关键词 实习学员 饭店培训与管理 饭店人才培育
年,卷(期) 2009,(32) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 167
页数 1页 分类号 G64
字数 2225字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.32.110
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭宏杰 9 55 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
实习学员
饭店培训与管理
饭店人才培育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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