作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在当前的国有企业改革中,人事制度改革的难度不可低估,企业要步入现代企业人事制度的良性轨道,需要解决传统人事制度中的若干问题.本文通过对人力资源开发的研究,提出激励和培养员工应渗透到人力资源的管理当中,这样才能使企业留住人才,发挥人才的最大潜能,从而使企业人力资源焕发出勃勃生机.
推荐文章
高校用人机制改革新视角
高校
用人机制
改革
创新
广西创新创业人才激励机制探析
创新创业人才
人才激励机制
激励政策
需求导向
有关企业创新型人才培养与激励机制的研究
创新型人才
培养与激励
机制
企业创新型人才激励机制构建思考
企业
创新型人才
人才激励机制
薪酬
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 激励培养与用人机制的创新
来源期刊 城市建设 学科 经济
关键词 激励 培养 用人机制 创新
年,卷(期) 2009,(35) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 213,368
页数 2页 分类号 F2
字数 2344字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石荣梅 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励
培养
用人机制
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
城市建设
旬刊
chi
出版文献量(篇)
24695
总下载数(次)
44
总被引数(次)
13052
论文1v1指导