作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着新建电厂项目增多和"上大压小"项目的上马,电厂间人员流动性加大,发电企业吸引人才和保留人才的压力不断加大.本文通过对发电企业吸引人才方面的现状和环境因素分析,提出了应对策略,供大家探讨.
推荐文章
小企业如何留人
法治管理取代人治
核心理念
根本
企业留人策略分析
企业
人力资源
留人
策略
发电企业竞价辅助决策系统设计探讨
决策支持系统(DSS)
设计模式
WebService
电力竞价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 发电企业引人留人策略探讨
来源期刊 科技创新导报 学科 社会科学
关键词 发电企业 人才 策略 探讨
年,卷(期) 2009,(26) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 249-249
页数 1页 分类号 C962
字数 2453字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2009.26.198
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
发电企业
人才
策略
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新导报
旬刊
1674-098X
11-5640/N
大16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
89179
总下载数(次)
271
总被引数(次)
207854
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导