企业留人策略分析

• 作者: 张任娟
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 留人 策略
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 78
• 分类号: F276.3
• 字数: 1977字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.06.056

摘要

企业的发展与人才的发展和保持紧密相关,稳定的人力资源保持是企业发展和进步的前提和依据.然而现代企业发展过程中存在一系列的人才保持的障碍,致使企业的人才流失,企业的发展得不到相应的人力资源的保障,企业的持续发展应建立待遇、环境、企业文化和事业规划的留人制度,从而奠定企业发展的人才基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张任娟	中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司采油工艺研究院	2	10	2.0	2.0