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摘要:
企业培训作为企业人力资源管理体系中不可分割的一环已经越来越突显其重要的地位.企业的培训是企业发展的动力之一.本文就目前我国制造型企业培训的现状进行总结、对其存在的问题进行分析.并根据制造型企业的特点,分别就培训需求、培训内容以及培训制度等方面提出相应的改善措施.实践证明,这些措施能较好地促进企业培训效能.
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企业
培训机构
培训资源
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基于职业生涯管理的企业员工培训开发体系构建
职业生涯
培训开发
资源配置
战略目标
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 生产制造型企业培训体系构建
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业培训 现状 原因 措施
年,卷(期) 2009,(27) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 F2
字数 4599字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.27.052
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张翔云 12 137 4.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
现状
原因
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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