实现人力资源管理目标的途径分析

• 作者: 郑立群
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 管理目标 途径
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2009.12.039

摘要

新经济时代,现代企业人力资源管理的核心理念是战略性激励,本文以此为前提通过论述现代人力资源管理战略中激励体系中制度激励与管理激励的辨证统一关系,探讨了以制度性激励为核心建立现代企业人力资源战略管珲框架,对于转型期的中国企业具有一定的现实指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑立群		3	3	1.0	1.0