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摘要:
基于教学成绩排名激励制度的不足,本文通过建立激励教师教学的期权方法,能更好的激励教师教学水平的共同提高;并进一步通过案例分析,验证以上观点.
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文献信息
篇名 大类课程激励教师教学的一种期权方法
来源期刊 科技创新导报 学科 教育
关键词 教师 教学激励制度 期权
年,卷(期) 2009,(14) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 171-171
页数 1页 分类号 G642
字数 1531字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2009.14.147
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 桑园 陕西科技大学理学院 5 6 2.0 2.0
2 刘利明 陕西科技大学理学院 4 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
教师
教学激励制度
期权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新导报
旬刊
1674-098X
11-5640/N
大16开
北京市
2004
chi
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271
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