企业管理传承性创新的理论与经验研究——基于资源基础理论的分析视角

• 作者: 唐晓华 赵丰义
• 来源期刊: 产业经济评论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 资源基础理论 动态能力 传承性创新 创新困境管理
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 110-121
• 分类号: G124|F49
• 字数: 8562字
• 语种: 中文

摘要

在经济社会发展过程中存在严重的忽视历史传承的问题.本文基于资源基础理论进行分析表明,以充分利用和传承现有资源为基础的传承性创新是企业获得持续性竞争优势的最优创新路径；由于企业长期发展形成的组织惯性以及由此产生的线性管理过程不能胜任偏离原有线性轨迹的根本性创新活动,使得传承性创新陷入困境,而动态能力理论为管理传承性创新困境提供了方案；进而创新困境管理的研究成果从实证角度表明,企业可以通过有效的组织设计管理传承性创新的困境,传承性创新具有实践上的可行性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐晓华	辽宁大学商学院	84	841	13.0	27.0
2	赵丰义	辽宁大学商学院	16	48	4.0	6.0