探究资源基础理论视角下的战略人力资源管理

• 作者: 陈静
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 资源基础理论 战略 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 96
• 页数: 1页
• 字数: 1967字
• 语种: 中文

摘要

战略人力资源管理对于企业的健康发展具有重要的指导意义,在战略人力资源管理领域存在多种理论基础,包括组织学习理论、环境基础、资源基础理论、最佳实践理论等.其中,资源基础理论强调企业发展的关键在于企业自身所具备资源,而人力资源则是企业众多资源中不可复制、有价值的战略资源,也正是人力资源的优质性才能保持企业的市场竞争优势.本文将从资源基础理论的视角出发,探究战略人力资源管理,以期为企业的人力资源管理者提供一个全新的管理思路.