资源基础理论视角下的人力资源管理研究

• 作者: 祁玉杰
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 资源基础理论视角 人力资源管理 人力资源激励机制 以人为本
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 140-141
• 页数: 2页
• 字数: 4010字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.06.119

摘要

本文对资源基础理论视角下人力资源管理优势进行阐述,从资源基础理论视角下的人力资源管理展开较为深入的分析,并以此为依据,提出制定战略性的人力资源规划、制定完善的人力资源管理制度、加大对于现有人力资源的重视程度、建立科学化的人力资源激励机制、建立与员工之间的心理沟通的有效路径,旨在企业在实际的发展过程中,基于资源基础理论视角下,进一步加强人力资源管理工作,创新管理模式,从根本上促进企业的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	祁玉杰		2	1	1.0	1.0