新疆国有企业经营管理人才发展现状及对策研究

• 作者: 何卫仙 吕岩威 孔令山 孙慧 欧娜 汤红光 肖敦华
• 来源期刊: 新疆大学学报（哲学·人文社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 经营管理人才 国有企业 现状 对策 新疆
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 公共管理研究
• 页码范围: 29-33
• 分类号: C961.9
• 字数: 5710字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-2820.2010.01.007

摘要

新疆经济连续6年保持11%的增长速度,这与国有企业经营管理人才的积极发展密不可分.但即便如此,新疆国有企业经营管理人才的现状也并不乐观.主要问题是:整体能力素质还较低;人才激励机制还较落后;人才配置方式还不尽合理;人才队伍学历水平偏低;队伍的年轻化程度也不高.应从专业学位教育、知名企业挂职锻炼、积极开展对口支援等多方面入手,全面增强国企经管人才队伍建设,以适应新疆大发展的需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙慧	新疆大学经济与管理学院	168	1538	20.0	32.0
2	欧娜	新疆大学经济与管理学院	9	57	5.0	7.0
3	何卫仙	新疆大学经济与管理学院	2	13	2.0	2.0
4	吕岩威	新疆大学经济与管理学院	12	141	6.0	11.0
5	孔令山	新疆大学经济与管理学院	2	9	2.0	2.0
6	汤红光	新疆大学经济与管理学院	2	4	1.0	2.0
7	肖敦华	新疆大学经济与管理学院	1	3	1.0	1.0