完善制度文化增强企业竞争力

• 作者: 吕剑珲
• 来源期刊: 企业文化(下半月)
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

培训是人力资源开发的重要手段,是实现人事和谐的重要方式,是多出人才.出好人才的重要途径.更是调动员工积极性的有效方法.它是建立优秀企业文化的有力杠杆,是企业竞争优势的重要来源.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕剑珲		5	2	1.0	1.0