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摘要:
建设企业执行力文化是提高企业竞争力的需要,有助于培养员工良好的工作态度.可以通过明确企业发展目标、培育执行力强的团队、建设约束和反馈机制、建设独具特色的企业文化来建设企业执行力文化.
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文献信息
篇名 企业执行力文化建设浅论
来源期刊 山东煤炭科技 学科 经济
关键词 执行力文化 建设途径 目标 团队建设
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 233-234
页数 分类号 F270
字数 1771字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2801.2010.05.152
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研究主题发展历程
节点文献
执行力文化
建设途径
目标
团队建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东煤炭科技
月刊
1005-2801
37-1236/TD
16开
山东省济南市堤口路141号
1983
chi
出版文献量(篇)
16084
总下载数(次)
9
总被引数(次)
20842
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