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摘要:
在知识经济时代,拥有知识的人成为了推动社会进步和经济发展的原动力,人力资源是第一生产力已经成为共识.在知识经济时代,强化和提升人力资源管理能力和水平成为了企业整合资源,寻求经济可持续发展的必然选择.以我国已转制研究所为代表的科技型中小企业为例,从实战的角度,以自己在人力资源管理方面的工作经验,客观分析了这类企业在人力资源管理方面所面临的主要问题,提出了一些改进的方案,希望对类似企业有一定的借鉴作用.
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文献信息
篇名 论知识经济条件下的人力资源管理
来源期刊 上海轻工业 学科 经济
关键词 知识经济 人力资源 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-82
页数 分类号 F2
字数 4877字 语种 中文
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1 郑缨 上海轻工业研究所有限公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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知识经济
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人力资源管理
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
上海轻工业
双月刊
1004-3772
31-1439/TS
上海市
1971
chi
出版文献量(篇)
1284
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1
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344
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