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摘要:
领导力是能把握领导活动诸要素内在的必然联系,并用符合规律性的方式去驾驭领导活动的力量。构成领导行为的诸要素始终处于动态变化过程之中,说明领导力获得不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。在繁杂因素的相互联系与变换中,只有能观形察势,见微知著,能敏锐感知变化趋势的领导者,并能够及时科学地做出符合规律的新组合,才是领导力变革与获得的过程。科学发展观提出新的发展理念、发展模式和发展方法是新形势下领导活动的新导向,是对领导者应该具有实践新发展的战略能力提出的新要求.是领导力变革的重要思想牵引力。
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领导力
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文献信息
篇名 科学发展进程中的领导力变革
来源期刊 中国浦东干部学院学报 学科 社会科学
关键词 科学发展观 领导力 变革指向
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-74
页数 7页 分类号 C933
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1 陈尤文 61 16 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
科学发展观
领导力
变革指向
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国浦东干部学院学报
双月刊
1674-0955
31-1998/C
大16开
上海市浦东新区前程路99号
4-814
2007
chi
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1733
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5441
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