原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
目的了解民营医疗机构护士工作满意度及影响因素,探讨稳定护理队伍的对策.方法对上海市部分民营医疗机构护士进行分层随机抽样问卷调查.结果有41.4%的护士是因为喜欢护理专业而从事护理工作.但多数护士对单位领导关心程度、社会地位、工资待遇、在职教育机会不太满意,有职业成就感的比例较低,多数护士想转行或等待机会转行.结论民营医疗机构应规范管理,保障护士合法权益;以人为本,调动护士工作积极性;加强培训,提高护士整体素质,从而提高护理队伍稳定性、确保护理质量.
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文献信息
篇名 民营医疗机构护士工作满意度调查
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 医疗机构 民营 护理人员 满意度
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 护理质量
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2010.01.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱晓燕 第二军医大学训练部临管处 51 307 9.0 14.0
2 吕伟波 第二军医大学护理系 45 842 17.0 27.0
3 王杰宁 浦东新区社会发展局卫生处 1 3 1.0 1.0
4 刘薇群 第二军医大学训练部临管处 1 3 1.0 1.0
5 董蓉 第二军医大学训练部临管处 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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医疗机构
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护理人员
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
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