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摘要:
本文论述了OTJ(On the Job Training)的一线员工培训方式,提出了电力企业应转变培训工作思路,即视技能培训为工作的一部分.
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电力企业
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职业生涯规划
电力企业员工
职业发展体系
规划方案
技能
技术职称
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于OTJ的电力企业一线员工培训模式改革探讨
来源期刊 山东电力高等专科学校学报 学科 教育
关键词 OTJ 在岗培训 一线员工
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 教育·培训
研究方向 页码范围 11-13
页数 分类号 G726
字数 2651字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3162.2010.01.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 战杰 11 59 5.0 7.0
2 刘勇超 3 7 1.0 2.0
3 李阳 3 15 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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2018(1)
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2019(2)
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  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
OTJ
在岗培训
一线员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国网技术学院学报
双月刊
2095-6614
37-1496/TK
大16开
山东省济南市二环南路500号
1998
chi
出版文献量(篇)
2542
总下载数(次)
11
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