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摘要:
在一个文化冲突、文化融合与文化多元发展的时代,如何融东西方管理文化精华为一体,构建具有东方管理文化特色的企业文化是中国企业的企业文化向纵深发展的重要路径,本文将以具有东方文化背景的中日优秀企业的企业文化元素作为企业文化评价维度,通过实证分析,比较同为受儒家文化深刻影响的中日企业的企业文化现状,探究处于高度经济发展期的中国企业的企业文化和获得巨大经济成功的日本企业的企业文化的真实内涵,剖析推动中日企业的发展的价值动力源.
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文献信息
篇名 东方管理文化视角下中日企业文化实证研究
来源期刊 上海经济研究 学科 经济
关键词 东方管理文化 中日企业文化 比较
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-68
页数 7页 分类号 F270
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 伍华佳 20 229 10.0 15.0
2 祁新娥 5 106 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
东方管理文化
中日企业文化
比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海经济研究
月刊
1005-1309
31-1163/F
大16开
上海市淮海中路622弄7号5楼
4-524
1982
chi
出版文献量(篇)
3402
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24
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53877
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