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摘要:
企业的人力资源管理方向和目标在制定时必然会受到企业文化的影响,而人力资源管理的模式以及需要达到的效果也会从企业文化中获取向导与资源.企业文化和企业的人力资源管理间存在非常紧密的联系.本文对此进行了分析研究.
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创新
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
论企业文化与人力资源管理的作用
企业文化
人力资源管理
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析企业文化视角下的人力资源管理
来源期刊 现代营销 学科
关键词 企业文化 人力 资源 管理
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 市场营销
研究方向 页码范围 95
页数 1页 分类号
字数 2069字 语种 中文
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1 施丹丹 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力
资源
管理
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现代营销
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