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摘要:
通过论述先进企业文化在人力资源管理中的地位、基本内容和要求,确立了以先进的企业文化建立科学的人力资源管理制度的思想.
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少数精锐
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化与人力资源管理
来源期刊 重庆工学院学报 学科 经济
关键词 企业文化 力资源管理 以人为本
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 78-81
页数 4页 分类号 F270-05
字数 7059字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2004.05.025
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐春游 6 70 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
力资源管理
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆市九龙坡区杨家坪
chi
出版文献量(篇)
7998
总下载数(次)
17
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