企业文化与人力资源管理的结合

• 作者: 孔海洋 赵晓霞
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 228-229
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2911字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.09.109

摘要

企业文化、人力资源管理都是基于以人为核心的管理,强调以人为本.企业文化从无形的价值观、思维方式影响人的精神状态,而人力资源管理则从具体的制度措施、方法作用于人.本文透过两者之间所存在的关系,分析了两者结合的必要性,得出两者结合有利于使人的潜能最大化,达到人力资源的优势最大程度地发挥.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵晓霞	北京工业大学经济与管理学院	20	101	6.0	9.0
2	孔海洋	北京工业大学经济与管理学院	2	12	1.0	2.0