服务型领导的中国实践

• 作者: 张秀娟
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

传统中国是一个强调权力差距与不平等的社会,而服务型领导风格则是尽力消除上下级之间的权力差距,创造平等的领导成员关系,通过领导者服务导向的言传身教,带动员工为顾客和全社会服务.以平等为基础,以服务为导向,以员工、企业和社会协调发展为目标是服务型领导的主要特征.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张秀娟	中山大学管理学院	32	899	16.0	29.0