北京市某区社区卫生人力资源现状与激励机制探讨

• 作者: 薛荃 陈跃庭
• 来源期刊: 中华全科医学
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生服务机构 人力资源评价 北京市某区
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 1425-1426
• 分类号: R197
• 语种: 中文

摘要

虽然现阶段北京市某区的卫生人力资源较为丰富,但仍然存在结构配置不合理、医疗资源分布不均的问题.尤以社区卫生人才年龄老化,学历、职称偏低等较为突出.本文通过对北京市某区社区卫生人力资源现状分析,重点从就业意向、薪酬分配意向、需求激励意向、职业生涯规划意向等方面进行初步探讨.以"人力资源是第一资源"为理念,强化社区卫生服务机构的激励机制,促进社区卫生服务机构的发展建设.